- Basistraining 1: Petrus, der potentielle Leiter
- Basistraining 2: David, ein „High Potential“ für Leiterschaft
- Aufbautraining 1: Nehemia, ein Leiter in Aktion
- Aufbautraining 2: Timotheus, der einflussreiche Leiter
- Vertiefungstraining 1: Jesus, der transformierende Leiter
- Vertiefungstraining 2: Jesus, der ultimative Leiter
Was ist eigentlich?
Young Leaders Training ist ein Trainingskonzept für junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Leiter und Leiterinnen. YLT bedeutet lernen durch Erfahrung in der Mitarbeit, Impulse erhalten bei Mitarbeitertreffen, geschult werden bei Kursen und Seminaren und gefördert werden durch einen Begleiter (Coach, Mentor). YLT wird getragen und durchgeführt von JAM, ABÖJ, BAO, Gemeinden, Gemeindeleitern usw.
Das Young Leaders Training
- qualifiziert für Aufgaben im jetzt (derzeitigen Dienst),
- führt in einen lebenslangen Wachstumsprozess und
- bereitet für Aufgaben in der Zukunft vor.
Was ist eigentlich?
Die Teilnehmer der Trainingseinheiten für YLT erarbeiten im Selbststudium das betreffende Thema. Sie treffen sich unter Leitung eines Kursleiters in der Lerngruppe und setzen das Gelernte in die Praxis um. Sie treffen sich regelmäßig mit ihrem persönlichen Begleiter, um die Themen des Kurses, ihre Vorhaben usw. zu besprechen.
Eine lohnende Investition
Du bist von einem Teilnehmer des Young Leaders Training gefragt worden, sie/ihn zu begleiten. Diese Anfrage zeugt von Vertrauen! Du hast die Gelegenheit, jemanden bei seinem Reifungsprozess zu unterstützen. Dies geschieht in vielfältiger Weise, indem du mit dem Teilnehmer:
- die Themen des Kurses diskutierst
- ihre/seine konkreten Vorhaben mit ihr/ihm besprichst
- Fragen und Probleme klärst
- ihr/ihm hilfst, ihre/seine Gedanken zu ordnen und zu strukturieren
- ihr/ihm Ermutigung und Korrektur gibst
- neue Perspektiven vermittelst.
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